Notre équipe
Au cœur de notre mission de médiation sociale
Chaque jour, nos collaborateurs, sous la direction de Daniel LINON, apportent leur expertise et leur engagement au service des plus démunis tout en faisant preuve d’une remarquable capacité d’adaptation face aux défis les plus complexes.
Une équipe pluridisciplinaire
Responsable de territoire
Le responsable de territoire gère les interventions dans une zone géographique spécifique, en adaptant les services offerts aux besoins locaux et en développant les partenariats nécessaires.
Coordinateur
Les coordinateurs supervisent les projets et les équipes sur le terrain, assurant la bonne exécution des actions et le respect des objectifs fixés.
Médiateur
Le médiateur joue un rôle clé en facilitant le dialogue entre les parties, en résolvant les conflits de la vie quotidienne et en rétablissant le lien social.
Travailleur social
Les travailleurs sociaux accompagnent les individus et les familles dans leurs démarches administratives et sociales, en offrant un soutien adapté à chaque situation.
Médiance 13, c’est une équipe pluridisciplinaire au cœur de nos missions d’accompagnement et de soutien des habitants de Marseille et la Métropole Aix-Marseille.
Notre succès repose sur la collaboration entre différents professionnels spécialisés, travaillant ensemble pour répondre aux besoins des habitants.
Découvrez les différents métiers qui composent notre équipe, ainsi que nos fonctions supports.
Nos fonctions supports
Assistante de direction
L’assistante de direction joue un rôle clé en apportant un soutien administratif et logistique à la direction de l’association. Elle assure la gestion efficace des tâches administratives, coordonne les activités internes et facilite la communication entre les différents services.
Son rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et aider la direction à se concentrer sur les priorités stratégiques de l’association.
Responsable RH
La responsable Ressources Humaines (RH) est chargé de la gestion intégrale du capital humain de l’organisation. Cela inclut le recrutement de nouveaux talents, le développement des compétences et des carrières des collaborateurs, ainsi que la promotion du bien-être et de la satisfaction au travail.
La responsable RH veille à aligner les pratiques de gestion des ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l’organisation, en créant un environnement de travail optimal et en soutenant la croissance professionnelle et personnelle des employés.
Chargée de communication
La chargée de communication est responsable de la gestion et de la coordination des communications internes et externes de l’organisation. Elle veille à assurer une visibilité optimale des actions et des projets de Médiance 13, en développant et en mettant en œuvre des stratégies de communication efficaces.
En outre, elle joue un rôle clé dans le renforcement des relations avec les partenaires et les parties prenantes, contribuant ainsi à l’image et à la réputation de l’association.
Agent de maintenance et agente d’entretien
L’agent de maintenance et l’agent d’entrretien sont chargés de garantir la propreté, la sécurité et le bon état des locaux de l’organisation.
L’agent de maintenance se concentre sur les réparations et l’entretien préventif et correctif des équipements et infrastructures, tandis que l’agent d’entretien s’assure de la propreté des espaces et de la conformité aux normes sanitaires.
Ensemble, ils contribuent à créer un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les équipes.
Gestion comptable
La gestion comptable de Médiance 13 est assurée en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable TRIAL.
Ce partenariat garantit une gestion rigoureuse des finances de l’association, incluant la tenue des comptes, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.
Grâce à cet accompagnement professionnel, Médiance 13 bénéficie d’une expertise comptable de haut niveau pour optimiser la transparence et la conformité financière.
Modalités d’intervention
Les modalités d’intervention de Médiance 13 sont guidées par notre engagement à offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque individu dans le cadre d’un accueil inconditionnel au sein de nos espaces de proximité.
Nos équipes interviennent également sur le terrain, en collaboration avec les partenaires publics, entreprises et acteurs locaux pour offrir un soutien immédiat et efficace. Que ce soit à travers des permanences, des visites à domicile, ou des ateliers individuels ou collectifs, nous adaptons notre approche pour maximiser l’impact de nos actions.